Ruben Amorim solo puede culparse a sí mismo tras los malos resultados que han puesto fin a su etapa en el Manchester United
El Manchester United sostiene que el despido de Rubén Amorim fue motivado por los resultados, pero quienes están cerca de la decisión afirman que su desafío público al liderazgo del club aceleró un desenlace que venía acercándose desde hace semanas.
El entrenador portugués fue destituido apenas 14 meses después de asumir el cargo, tras un creciente desgaste interno por la autoridad en la toma de decisiones y la comunicación, según informó GOAL.com.
Surgen tensiones de gobernanza
La última rueda de prensa de Amorim, celebrada después de un empate en Leeds, sacó esas tensiones a la luz. Al ser preguntado si todavía sentía la confianza de la directiva, marcó una clara línea entre su comprensión del puesto y la estructura que encontró en Old Trafford.
«Vine aquí para ser el manager del Manchester United, no para ser el entrenador del Manchester United», dijo Amorim, señalando que esperaba tener influencia más allá del entrenamiento y los días de partido.
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Reforzó la idea momentos después: «En cada departamento el departamento de scouting, el director deportivo debe hacer su trabajo, yo haré el mío durante 18 meses y luego seguimos adelante».
Internamente, las declaraciones fueron interpretadas como una crítica directa al modelo deportivo del United y al papel del director deportivo Jason Wilcox.
La reacción dentro del club fue rápida.
Un camino corto hacia el despido
Para la mañana del lunes, Amorim ya había sido despedido. Fuentes del club dijeron a GOAL.com que no hubo ultimátum formal, pero reconocieron una brecha cada vez mayor entre el entrenador y la alta dirección que se había vuelto cada vez más difícil de manejar.
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Los desacuerdos tácticos reflejaban esa división. El compromiso casi total de Amorim con un sistema 3-4-2-1 frustraba a los ejecutivos, que querían mayor adaptabilidad, especialmente cuando los resultados flaqueaban. Colapsos públicos similares en Chelsea y Nottingham Forest en temporadas recientes han demostrado lo raro que es que los entrenadores sobrevivan tras criticar abiertamente las estructuras de sus clubes.
Los resultados ofrecen poca defensa
Los dirigentes del United argumentan que los números por sí solos hicieron la decisión inevitable. Amorim ganó 24 de sus 63 partidos al mando, un 38,7% de victorias, la tasa más baja del club desde principios de los años 70.
Esa estadística se produjo a pesar de un respaldo sustancial. El United gastó £216 millones el verano pasado para remodelar la plantilla según las preferencias de Amorim, mientras que la ausencia de competiciones europeas ofreció tiempo adicional de preparación y redujo la carga física. Ninguna de esas ventajas produjo una mejora sostenida.
La forma en la liga siguió siendo errática, las eliminaciones en copas llegaron temprano y las actuaciones no se estabilizaron.
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Tensión en el vestuario
Las preocupaciones no se limitaban a la táctica o a los resultados. Los comentarios públicos de Amorim inquietaron cada vez más a los jugadores, especialmente después de que describiera a la plantilla como “quizá el peor equipo en la historia del Manchester United” e hiciera observaciones dirigidas sobre Marcus Rashford.
Christian Eriksen luego reconoció el impacto de ese enfoque. «No creo que eso ayudara a los jugadores en absoluto», dijo. «Algunas cosas puedes decirlas dentro y no es muy inteligente decirlas fuera».
Varios jugadores se sintieron expuestos en lugar de protegidos, según personas familiarizadas con el ambiente en el vestuario.
Lo que señalaba
Durante meses, el respaldo a nivel de junta protegió a Amorim de las crecientes críticas. Una vez que esa relación se fracturó en público, su posición se volvió cada vez más frágil.
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El United puede enmarcar la decisión como basada en el rendimiento, pero internamente el episodio se ve como una advertencia sobre la alineación. La autoridad, el mensaje y la confianza ahora se sientan junto con los resultados como aspectos no negociables en el club.
La salida de Amorim, sugieren quienes estuvieron cerca del proceso, no fue solo por lo que ocurrió en el campo sino por quién finalmente determina el rumbo del Manchester United.
Fuentes: GOAL.com
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