Bruno Fernandes habla sobre el liderazgo y la responsabilidad en el Manchester United
Bruno Fernandes no es ajeno a las críticas que lo rodean. Como capitán del Manchester United, su estilo expresivo y su constante participación en los partidos lo han convertido en una de las figuras más examinadas del club. Sin embargo, en declaraciones recientes, Fernandes definió el liderazgo menos como un título y más como una responsabilidad diaria compartida por todo el equipo.
En el pódcast Rio Ferdinand Presents, Fernandes explicó cómo funciona la autoridad dentro del United, destacando la rendición de cuentas, el esfuerzo y los estándares colectivos por encima de la jerarquía.
La presión de llevar el brazalete
Explicó que ser nombrado capitán por Erik ten Hag no le exigió reinventarse. Según Fernandes, el entrenador ya conocía su personalidad y su forma de actuar antes de entregarle el brazalete. La atención adicional, dijo, proviene de representar a un club de la magnitud del United, más que del rol en sí mismo.
Para Fernandes, el liderazgo se demuestra con mayor claridad en los entrenamientos. Dijo que intenta marcar el ritmo mediante la intensidad y el nivel de esfuerzo, convencido de que las acciones pesan más que las palabras.
Lee también: Zidane da la espalda al Real Madrid y fija su mirada en Francia en silencio
Al referirse a su reputación dentro del campo, Fernandes rechazó la idea de que se queja más de lo que trabaja. En el pódcast declaró: “Puedo quejarme tanto como la gente cree, pero corro más de lo que me quejo —de eso estoy bastante seguro”. En su opinión, el esfuerzo visible es un estándar innegociable en el Manchester United, especialmente para los jugadores veteranos.
Respeto y responsabilidad
Ese sentido de responsabilidad, según Fernandes, va más allá de los partidos. Describió que hace un esfuerzo consciente por tratar a todos en el club con el mismo nivel de respeto, ya sean compañeros de equipo o miembros del personal que trabajan entre bastidores. El estatus, sugirió, importa menos que la manera en que cada uno asume sus responsabilidades.
Aunque reconoce la autoridad de entrenadores y directivos, Fernandes concibe el liderazgo como algo compartido, no impuesto.
Un liderazgo compartido en el vestuario
La estructura interna del United incluye un núcleo de liderazgo formado por Fernandes, Harry Maguire, Lisandro Martínez, Tom Heaton, Noussair Mazraoui y Diogo Dalot, con figuras experimentadas como Casemiro y Luke Shaw que también son consultadas cuando es necesario.
Lee también: El Liverpool podría plantearse vender a Isak si no mejora su rendimiento
El rol de este grupo, explicó Fernandes, es garantizar que las expectativas se entiendan con claridad y se mantengan de forma constante. En lugar de depender de una sola voz, el objetivo es reforzar colectivamente lo que significa representar al Manchester United, especialmente en los momentos en que se ponen a prueba los estándares.
Fuentes: Pódcast Rio Ferdinand Presents
Lee también: Luis Suárez en Inter Miami: la decisión final ya está tomada
