Manchester United traverse l’une des plus grandes transformations de son histoire sous la direction de Jim Ratcliffe. Entre difficultés financières, mesures de réduction des coûts controversées et profondes réformes structurelles, le club fait face à d’énormes défis. Pourtant, avec une vision ambitieuse – allant du changement d’entraîneur à la construction d’un nouveau stade – Ratcliffe entend ramener United au sommet du football européen.
Dans une récente interview, il s’exprime en toute transparence sur les obstacles, les erreurs du passé et les objectifs ambitieux qui façonneront l’avenir de Manchester United.
Amorim n’est pas parfait, mais c’est l’homme de la situation
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Jim Ratcliffe reconnaît que Ruben Amorim n’est pas exempt de défauts, mais il affirme qu’il est le bon entraîneur pour Manchester United. Malgré de nombreuses blessures et un effectif déséquilibré, Amorim travaille dans des conditions difficiles. Ratcliffe est convaincu que le technicien portugais a besoin de temps pour mettre en place ses idées et bâtir une équipe compétitive.
Ratcliffe a révélé que Manchester United risquait l’insolvabilité d’ici la fin de l’année 2025. Des années de mauvaise gestion financière et de dépenses excessives ont plongé le club dans une situation critique. Pour éviter ce scénario catastrophe, des mesures de réduction des coûts drastiques ont dû être mises en place.
Afin de stabiliser la situation financière du club, près de 40 % des effectifs ont été licenciés. Cette décision faisait partie d’une restructuration plus large visant à maîtriser les coûts opérationnels. Ratcliffe a insisté sur le fait que ces coupes étaient indispensables pour assurer la pérennité de Manchester United.
United dépensait 175 000 £ par an pour un consultant en langage corporel
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L’une des révélations les plus surprenantes concernait l’embauche d’un consultant spécialisé en langage corporel. Ratcliffe a cité cet exemple pour illustrer la mauvaise gestion financière du club. Il a insisté sur l’importance de prendre des décisions financières plus judicieuses à l’avenir.
Garder Erik ten Hag était une erreur
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Ratcliffe a admis que prolonger le mandat d’Erik ten Hag après la saison dernière était une erreur. Il a reconnu que cette décision était motivée par l’émotion plutôt que par la logique. Avec du recul, il estime que le club aurait dû changer d’entraîneur plus tôt.
L’embauche de Dan Ashworth a été une erreur coûteuse
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Dan Ashworth n’est resté que cinq mois en tant que directeur sportif, une situation qui a coûté 4,1 millions de livres à Manchester United. Selon Ratcliffe, le principal problème était un manque de compatibilité entre Ashworth et la direction du club. Une séparation était donc inévitable malgré les conséquences financières.
Mission 21 : remporter la Premier League d’ici 2028
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Manchester United s’est fixé un objectif clair : décrocher son 21e titre de champion d’Angleterre d’ici 2028. Cette année coïncidera avec le 150e anniversaire du club. Ratcliffe estime qu’avec une bonne stratégie, cet objectif est atteignable.
United veut devenir le club le plus rentable au monde
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Ratcliffe prévoit que la restructuration financière actuelle fera de Manchester United le club de football le plus rentable du monde d’ici trois ans. En supprimant les dépenses inutiles et en optimisant la gestion, il veut placer le club sur une trajectoire de stabilité économique.
Amorim affiche le pire ratio de points par match depuis Ferguson
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Statistiquement, les débuts d’Amorim à United sont difficiles. Avec une moyenne de seulement 1,12 point par match, il présente le plus mauvais bilan de tous les entraîneurs du club depuis Sir Alex Ferguson. Néanmoins, Ratcliffe reste confiant quant à sa capacité à redresser l’équipe.
Les joueurs les mieux payés de United sont indisponibles
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Les blessures et les prêts ont privé Amorim de certains des joueurs les mieux rémunérés du club. Des cadres comme Mason Mount et Luke Shaw sont blessés, tandis que Marcus Rashford et Jadon Sancho ont été prêtés. Ratcliffe estime que ces absences ont eu un impact considérable sur les performances de l’équipe.
United enregistre des pertes depuis sept années consécutives
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Les rapports financiers du club montrent une série de déficits, dont une perte de 113,1 millions de livres en 2024. Cette tendance souligne l’urgence d’une restructuration économique en profondeur. Ratcliffe est déterminé à renverser cette situation.
Les repas gratuits et les frais de déplacement supprimés
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Dans le cadre des mesures de réduction des coûts, Manchester United a mis fin aux repas gratuits et au remboursement des frais de déplacement pour son personnel. Cette décision a suscité des critiques, mais Ratcliffe l’a défendue comme une nécessité économique.
Sir Alex Ferguson perd son rôle de consultant à 2 millions de livres
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L’une des décisions les plus sensibles a été la fin du contrat de consultant de Sir Alex Ferguson, qui lui rapportait 2 millions de livres par an. Ratcliffe s’est entretenu directement avec Ferguson, qui a fini par accepter la décision dans l’intérêt du club.
Un budget limité pour le mercato estival
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United aura des ressources restreintes lors du prochain mercato. Le club doit encore honorer les paiements pour des transferts passés, notamment ceux d’Antony, Casemiro et Rasmus Højlund, pour un montant de 17 millions de livres chacun. Cette contrainte financière limite fortement la marge de manœuvre pour de nouveaux recrutements.
Le club a officiellement annoncé son intention de construire un nouveau stade d’une capacité de 100 000 places. Cette décision marque une rupture historique avec Old Trafford. Ce projet s’inscrit dans un vaste plan de rénovation urbaine et vise à assurer l’avenir de Manchester United au plus haut niveau.
