La clasificación del Manchester United para la Champions League 2026/27 ha provocado un aumento significativo en los salarios de los jugadores, aunque no para todos. Una nueva cláusula contractual, introducida después de 2023, ha creado un sistema de bonificaciones de dos niveles, recompensando a los jugadores clave mientras que otros se mantienen con sus salarios estándar.
Bajo el antiguo sistema de contratos del club, cualquier jugador en nómina recibiría automáticamente un aumento salarial del 25% al clasificarse para la Champions League. Esta estructura heredada sigue beneficiando a varios jugadores de alto perfil. Marcus Rashford, quien firmó su último contrato en julio de 2023 antes de los cambios, verá su salario semanal aumentar un 25% hasta superar las £300.000, lo que representa un incremento anual de £4 millones. Esto lo sitúa entre los que más ganan del club, junto a Bruno Fernandes, quien también percibe £300.000 semanales, según Capology.
El portero Andre Onana y el centrocampista Mason Mount también están en línea para el aumento salarial del 25%, al haber sido contratados bajo el antiguo sistema, informa The Telegraph. Los salarios fijos brutos estimados del United para la temporada 2026-27 ascienden a £155.038.000, o £2.981.500 semanales, antes de que se contabilicen estas bonificaciones.
El nuevo sistema afecta a los recién llegados
El panorama es diferente para los jugadores que se unieron al United después de 2023. El nuevo sistema contractual estipula que un jugador debe participar en al menos el 60% de los minutos de la temporada anterior para calificar para una bonificación de la Champions League. Este cambio tiene un impacto directo en adquisiciones recientes como Joshua Zirkzee y Manuel Ugarte.
Lee también: Luis Figo exige la dimisión de Infantino en medio de controversias por la privatización y el premio de la paz
Zirkzee, quien llegó al United en 2024, no recibirá una bonificación, lo que significa que su salario reportado de £105.000 semanales permanecerá sin cambios, ya que no cumplió con el umbral del 60% de minutos jugados. Esta situación podría convertirlo en una perspectiva atractiva para clubes como el gigante de la Serie A, la Juventus, que, según se informa, está interesado en sus servicios.
De manera similar, Manuel Ugarte se quedará sin la bonificación. El centrocampista sufrió una lesión de rodilla durante la Copa del Mundo, lo que limitó significativamente su tiempo de juego. Cabe destacar que el programa de protección de clubes de la FIFA cubre el 80% del salario de £150.000 de Ugarte debido a su lesión sufrida en servicio internacional.
Abordando los problemas de los contratos heredados
La introducción de la nueva estructura salarial tiene como objetivo rectificar los problemas que el United enfrentó con sus cláusulas contractuales anteriores. En el verano de 2023, el club, según se informa, tuvo dificultades para deshacerse de jugadores debido al aumento salarial automático del 25% vinculado a la clasificación para la Champions League, lo que los hacía difíciles de traspasar. Por ejemplo, jugadores como Donny van de Beek, que jugó solo 294 minutos en la campaña 2022-23, y Eric Bailly, que pasó la temporada cedido en el Marsella, no habrían calificado para un aumento salarial bajo los criterios actuales.
The Telegraph destacó que el United se vio finalmente obligado a renunciar a una tarifa de traspaso por Bailly cuando se unió al Besiktas, a pesar de que le quedaba un año de contrato, lo que ilustra la tensión financiera de estos acuerdos heredados. El nuevo sistema está diseñado para recompensar a quienes contribuyen significativamente en el campo, ahorrar millones al club en salarios y proporcionar mayor flexibilidad en el mercado de traspasos, facilitando la gestión de la plantilla y la salida de jugadores que no son necesarios sin demandas salariales infladas.
Lee también: Mike Tyson nombra al único boxeador activo que le recuerda a sí mismo
Lee también: El garaje multimillonario de Cristiano Ronaldo: Un vistazo a la colección más extravagante del fútbol
