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Le carrousel des entraîneurs de Chelsea continue : Rosenior limogé après 106 jours

Liam Rosenior a été limogé de son poste d'entraîneur de Chelsea après seulement 106 jours en fonction, marquant le dernier chapitre d'une période d'instabilité sans précédent sous la direction de BlueCo, propriétaire du club. Son départ fait suite à une défaite 3-0 contre Brighton, un résultat qui a porté la série de Chelsea à cinq matchs de championnat sans marquer de but, une performance inédite pour le club depuis 1912. Rosenior, qui avait été promu de Strasbourg à Chelsea en janvier, devient le sixième entraîneur à partir depuis que BlueCo, dirigé par les copropriétaires Behdad Eghbali et Todd Boehly, a finalisé son rachat de 4,25 milliards de livres sterling en mai 2022. Calum McFarlane reprendra son rôle d'entraîneur par intérim, un poste qu'il avait déjà occupé entre les mandats d'Enzo Maresca et de Rosenior, alors que Chelsea se prépare pour une demi-finale de la FA Cup contre Leeds United à Wembley.

Un schéma d'instabilité familier

Le rapide roulement sur le banc est devenu une marque de fabrique de l'ère BlueCo. Avant le rachat, Chelsea avait terminé troisième de la Premier League sous Thomas Tuchel et n'avait pas été hors du top cinq depuis sept ans, remportant même la Ligue des Champions un an auparavant. Depuis lors, la liste des victimes parmi les entraîneurs est longue :
  • Thomas Tuchel a été limogé à la fin des 100 premiers jours de BlueCo.
  • Graham Potter a été démis de ses fonctions sept mois après le départ de Tuchel.
  • Frank Lampard a connu un court deuxième passage en tant qu'entraîneur intérimaire.
  • Mauricio Pochettino est parti d'un commun accord après une saison.
  • Enzo Maresca a été limogé en janvier, moins de six mois après avoir remporté la Coupe du Monde des Clubs et la Ligue Europa Conférence de l'UEFA.
  • Liam Rosenior suit maintenant, n'ayant duré qu'un peu plus de trois mois.
L'ancien ailier de Chelsea, Pat Nevin, s'adressant à BBC Radio 5 Live, a souligné le problème systémique. "Cela fait quatre saisons que la nouvelle direction est en place. C'est le sixième entraîneur. Quand vous changez autant de fois, vous devez vous poser la question : le problème est-il vraiment l'entraîneur ?"

Des préoccupations financières croissantes

Le chaos managérial se déroule sur fond de défis financiers importants. Début avril, Chelsea a annoncé des pertes avant impôts de 262 millions de livres sterling, les plus importantes de l'histoire de la Premier League, dépassant le déficit de 197,5 millions de livres sterling de Manchester City en 2011. Ce chiffre est atteint malgré le fait que le club ait enregistré son deuxième revenu total le plus élevé de son histoire, à 490,9 millions de livres sterling. Depuis le rachat en 2022, Chelsea a dépensé environ 1,5 milliard de livres sterling pour les joueurs, une somme stupéfiante qui n'a pas encore été traduite par un succès constant sur le terrain. Le club est désormais confronté à une lutte cruciale pour assurer une place en compétition européenne la saison prochaine, un échec étant susceptible d'entraîner une lourde pénalité financière.

Des questions sur le modèle multi-clubs

La nomination de Rosenior, une promotion au sein de la structure multi-clubs de BlueCo depuis Strasbourg, a suscité des critiques concernant la stratégie de la direction. Nevin a remis en question le conflit inhérent à un tel modèle. "C'est un modèle avec lequel nous ne sommes pas à l'aise, cette responsabilité sans autorité si vous êtes un entraîneur. Rosenior n'a pas choisi les joueurs. C'est juste un entraîneur qui se trouve là", a-t-il déclaré à BBC Radio 5 Live. Ce sentiment fait écho aux rapports de friction entre l'ancien entraîneur Enzo Maresca et la hiérarchie du club, y compris des allégations d'ingérence dans la sélection de l'équipe et les remplacements. Suite au limogeage de Rosenior, Chelsea a publié un communiqué reconnaissant la gravité de la situation : "Nous allons entreprendre un processus d'auto-réflexion." Cependant, la trajectoire du club montrant peu de signes d'amélioration, les questions fondamentales sur l'approche de BlueCo en matière de gestion et de construction d'équipe continuent de s'intensifier. Sources : www.bbc.com

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