Erling Haaland firmó hasta 2034 en enero de 2025 un contrato valorado, según las informaciones, en unos 260 millones de libras. La cifra más repetida al hablar de él es la de 500.000 libras semanales. Esa cifra no es la que realmente percibiría si el City descendiera.

Según la información del Daily Mail que ha marcado la cobertura de esta semana sobre el veredicto, los contratos estándar de los jugadores del City se construyen sobre tres partes: un salario base, un bono por clasificación para la Liga de Campeones y otro bono vinculado al porcentaje de minutos disputables jugados a lo largo de la temporada. El bono de minutos jugados solo es válido en la Premier League, la Liga de Campeones, la FA Cup y la Carabao Cup.

En la Championship, esas competiciones desaparecen, y con ellas el bono que activan. La misma información sitúa los salarios base entre el 60 y el 75 por ciento de la retribución total, lo que dejaría entre una cuarta parte y un 40 por ciento de los ingresos semanales de Haaland expuestos a un descenso.

El contrato no ofrece vía de salida

El contrato de Haaland no contiene una cláusula de rescisión por descenso. Read Man City informa de que los salarios de la plantilla están «totalmente garantizados, lo que significa que sus sueldos permanecerían sin cambios incluso si el City perdiera su condición de equipo de la máxima categoría», pero no existe una disposición recíproca que permita al jugador marcharse si el club desciende.

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Fuentes del club fueron más allá en la información de TeamTalk de finales de septiembre, al insistir en que «no existen tales cláusulas, ni para Haaland ni para otros miembros de la plantilla».

El abogado deportivo Dan Chapman, en declaraciones a SPORTbible, expuso la situación legal en términos claros.

«Si el City fuera descendido… no se deduce que, por ese hecho, los jugadores vayan a poder marcharse del club», afirmó Chapman.

Añadió que una cláusula de rescisión por descenso negociada era teóricamente posible, pero calificó ese tipo de disposiciones de «bastante inusuales». El letrado laboralista KC Paul Gilroy declaró al mismo medio que la única vía de salida sería argumentar que el club ha incumplido el deber implícito de confianza y buena fe entre empleador y empleado, un listón jurídico muy alto.

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French Football Weekly informó de que Haaland, preguntado por una posible salida ligada a un eventual descenso, «dio a entender que no tenía constancia de ello». El Barcelona y el Arsenal han sido algunos de los clubes vinculados a él en las últimas semanas, pero la arquitectura del contrato no deja ninguna puerta evidente abierta por su parte.

Las sanciones aún están por fijarse

La comisión independiente de la Premier League falló contra el City en 114 de los 115 cargos relativos a presuntos incumplimientos financieros entre 2009 y 2018. El club ha presentado recurso y sigue mostrándose públicamente confiado en poder revertir la resolución.

Las sanciones aún no se han fijado. Las posibilidades que contempla el marco de la liga van desde multas y deducciones de puntos hasta la retirada de títulos y el descenso automático. Por ahora, las 500.000 libras semanales de Haaland siguen llegando íntegras. Si el recurso fracasa y cae el castigo más severo, el salario base se mantiene y hasta un 40 por ciento de esa cifra principal desaparece.

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